如今越来越多的劳务公司都想办理劳务派遣资质，有的这样的资质，才能从事大型的劳务派遣工作，顺应公司的发展，但很多企业在初次办理时，碰了很多钉子，对流程不熟悉，需要提供的资料不够齐全，反复修改资料，费时费力，周折了许久。小编为大家整理了关于办理劳务派遣资质所需要的资料，希望能给大家提供参考。
　　
　　各方面实力都强的企业，成功拿到许可证，某些方面存在不足之处的企业可能就悬，企业在报审的时候，对于自己的资料熟知度和审核要点铭记于心，才能稳操胜券。
　　
　　一、劳务派遣资质办理条件
　　
　　1、企业注册资金最少200万，需要出具验资报告，老企业可以出审计报告或者财务证明；
　　
　　2、固定的办公场所；
　　
　　3、规范的制度体系，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　　
　　4.相应的劳务派遣统计软件。
　　
　　二、劳务派遣资质办理提供什么资料
　　
　　1、劳务派遣经营许可申请书；
　　
　　2、已成立的公司营业执照原件及复印件一份；未成立企业提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
　　
　　3、公司章程复印件一份；
　　
　　4、已设立的公司提交上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告原件及复印件一份；
　　
　　5、计划设立的公司及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
　　
　　6、经营场所的使用证明
　　
　　自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明原件及复印件一份；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容原件一份。
　　
　　7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件原件及复印件一份；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书原件及复印件一份及其身份证件复印件一份；
　　
　　8、经办人员需要携带法定代表人授权委托书原件及身份证件原件及复印件一份；
　　
　　9、专业人士撰写劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本复印件一份；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本复印件一份；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本复印件一份。
　　
　　办劳务派遣资质，首先肯定得弄清楚办理的基本条件，然后把基本的流程搞清楚，才能把这件事办好。