（一）因故意或过失造成错误，严重损害我公司声誉的；
（二）有渎职、失职行为，使公司蒙受较大经济损失的， 
（三）因违法乱纪或者不履行员工义务受司法机关或公司处分或惩戒的； 
（四）不服从管理，无正当理由不履行职责或者不能胜任本职工作，又不服从公司安排的其他岗位的； 
（五）违法犯罪被迫究法律责任或者被采取强制措施的；
（六）有聘用合同中约定的其他解聘或辞退情形的。